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Configuration of Microsoft Azure AD Application (for data synchronization via Microsoft Graph)

Integrations

Installing the Desktop Application

Configuring the Desktop Application

Setup desktop

Technical Structure for the Implementation of Corporate TV


Account Creation in Apple Business Manager

Comunicar sem planejar é deixar o barco à deriva

Excesso de informação se combate com segmentação

Consistência na identidade visual 

Um calendário de comunicação interna organiza seu planejamento no tempo

Usando métricas para impulsionar o sucesso de seus canais

Escolhendo os canais internos: 

Lançando (ou relançando) seus canais internos

Valorize quem valoriza a Comunicação Interna

Com a palavra, seu público interno – conteúdo gerado pelos empregados

Não produza conteúdo sem linha editorial ou tom de voz

Linha Editorial

Deixa-me te contar uma estória sobre storytelling

Como escrever títulos impossíveis de serem ignorados

Como estimular comentários em seus conteúdos

Como implementar um Programa de Qualidade de Vida

Dia da Segurança - Toda a empresa em único propósito, a Vida!

Novembro Azul | Saúde do Homem também é prioridade

Outubro Rosa - Toque que cura

Setembro Amarelo - Campanha mundial de prevenção ao suicídio

Integração - Como encantar os novos empregados no seu primeiro dia

Ações de Comunicação Interna para o Dia dos Pais 

Festa Junina/Julina - Transforme as festividades tradicionais em eventos estratégicos para sua empresa

Diálogo Diário de Segurança - Conteúdos para o ano todo

Como preparar seu gestor para dar notícias difíceis

Implementando o Café com o Presidente

Comunicação de Liderança - Principal estratégia de comunicação entre as equipes

Festa de Final de Ano | Celebre os resultados de sua empresa com os seus colaboradores

Dia do Desafio - Como melhorar a qualidade de vida e saúde dos colaboradores

Aumente o seu foco e o de sua equipe

Dinâmicas para incrementar os treinamentos internos


Carona Coletiva

Aniversariantes do Mês | Celebre uma data importante com os seus colaboradores

Melhore a experiência do colaborador na empresa

Programa de Voluntariado Interno

Avaliando os resultados dos três Pilares da Comunicação Interna

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Como estimular as equipes a gerar novas ideias

Aproximando a Liderança das Equipes 

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Dinâmicas para promover o engajamento dos colaboradores

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Simplifica Start

Vamos potencializar o sucesso do seu canal?

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Aspectos de Segurança do Simplifica Mail

Configurando e validando o envio de e-mails a partir dos servidores da Simplifica.CI

Como configurar o Sender Policy Framework (SPF) para melhorar a entrega dos seus comunicados por e-mails

Solucionando problemas de exibição de imagens no Outlook

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Como identificar disponibilidade de rede no Player de TV da Simplifica.CI

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Não é de hoje que o *User Generated Content* (UGC) – ou conteúdo gerado pelo usuário – domina as estratégias de comunicação externa: 92% de nós confiamos mais no conteúdo de amigos, colegas e família do que nas mensagens institucionais de uma marca. Nessa estratégia, as empresas passam de autores para editores de conteúdo. Na prática, elas incentivam a produção voluntária de conteúdo pelo seu público, fazem a curadoria e dão visibilidade aos conteúdos selecionados como cobertura da marca.

 

Por sua credibilidade e apelo, UGC é muito influente e, como tal, deve ser adotado também dentro das organizações como conteúdo interno produzido pelos empregados (EGIC - Employee-generated internal content).

 

**Líderes e logos estão em baixa; colegas estão em alta**

Existe forma melhor de aumentar o engajamento dos empregados do que deixá-los engajar uns com os outros? Afinal, eles vivem e respiram a empresa. Ninguém conhece melhor o perfil de seus empregados do que eles próprios. É natural que empregados se identifiquem mais com a comunicação produzida por outros empregados. Afinal, eles entendem do negócio, são especialistas nos assuntos internos, falam a mesma língua de seus colegas, sabem o que os colegas precisam e querem saber sobre a empresa. E o mais importante: empregados são mais influentes do que a voz institucional da empresa e até da alta liderança. Diante da tendência global de declínio da confiança em pessoas em posição de autoridade e nas fontes de informação oficiais, empregados detêm mais credibilidade uns com os outros.

 

**Empregados como influenciadores internos**

A voz do público interno é mais autêntica, pois dá oportunidade a empregados de diferentes unidades, funções e níveis hierárquicos de se expressarem. Convidar empregados para serem criadores de conteúdo democratiza a Comunicação em contraponto à cultura ultrapassada de *top>down*. Ou seja, valoriza o empregado, colocando-o como protagonista das narrativas internas. Convidar empregados a participar da comunicação interna é uma ótima maneira de reconhecê-lo, apreciando seu trabalho, conhecimento ou habilidades. Dar essa visibilidade interna é uma ação simples, mas muito significativa de reconhecimento que envaidece o empregado.

  

**Confira algumas ideias de EGIC - *Employee-generated Internal Content:***

 

●      Palavra de especialista: convide técnicos a discorrerem sobre temas-chave;

●      Repórter por um dia: convide empregados a atuarem como repórteres para alguma ação ou campanha interna;

●      Cobertura de eventos: empregados podem ser apontados para cobrirem eventos internos, fazendo fotos e colhendo depoimentos de colegas participantes;

●      Minha área: convide empregados a apresentarem como sua função contribui para a organização;

●      O que aprendi: convide empregados a compartilharem aprendizados quando participarem de eventos, congressos ou treinamento;

●      Entrevistas: empregados podem conduzir entrevistas com líderes seniores da organização;

Concursos: promova concursos que incentivem a produção de fotos, vídeos, músicas, textos. Além da brincadeira da competição, o saldo será muito material para compartilhamento interno.

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