🌐 Simplifica Start

Configuration of Microsoft Azure AD Application (for data synchronization via Microsoft Graph)

Integrations

Installing the Desktop Application

Configuring the Desktop Application

Setup desktop

Technical Structure for the Implementation of Corporate TV


Account Creation in Apple Business Manager

Comunicar sem planejar é deixar o barco à deriva

Excesso de informação se combate com segmentação

Consistência na identidade visual 

Um calendário de comunicação interna organiza seu planejamento no tempo

Usando métricas para impulsionar o sucesso de seus canais

Escolhendo os canais internos: 

Lançando (ou relançando) seus canais internos

Valorize quem valoriza a Comunicação Interna

Com a palavra, seu público interno – conteúdo gerado pelos empregados

Não produza conteúdo sem linha editorial ou tom de voz

Linha Editorial

Deixa-me te contar uma estória sobre storytelling

Como escrever títulos impossíveis de serem ignorados

Como estimular comentários em seus conteúdos

Como implementar um Programa de Qualidade de Vida

Dia da Segurança - Toda a empresa em único propósito, a Vida!

Novembro Azul | Saúde do Homem também é prioridade

Outubro Rosa - Toque que cura

Setembro Amarelo - Campanha mundial de prevenção ao suicídio

Integração - Como encantar os novos empregados no seu primeiro dia

Ações de Comunicação Interna para o Dia dos Pais 

Festa Junina/Julina - Transforme as festividades tradicionais em eventos estratégicos para sua empresa

Diálogo Diário de Segurança - Conteúdos para o ano todo

Como preparar seu gestor para dar notícias difíceis

Implementando o Café com o Presidente

Comunicação de Liderança - Principal estratégia de comunicação entre as equipes

Festa de Final de Ano | Celebre os resultados de sua empresa com os seus colaboradores

Dia do Desafio - Como melhorar a qualidade de vida e saúde dos colaboradores

Aumente o seu foco e o de sua equipe

Dinâmicas para incrementar os treinamentos internos


Carona Coletiva

Aniversariantes do Mês | Celebre uma data importante com os seus colaboradores

Melhore a experiência do colaborador na empresa

Programa de Voluntariado Interno

Avaliando os resultados dos três Pilares da Comunicação Interna

Experiência do empregado

Como estimular as equipes a gerar novas ideias

Aproximando a Liderança das Equipes 

Atividades

Dinâmicas para promover o engajamento dos colaboradores

Dinâmicas para promover o feedback

Dinâmicas para Melhorar a Comunicação

Dinâmicas 

Simplifica Start

Vamos potencializar o sucesso do seu canal?

Planejamento de Comunicação Interna

Como acessar a plataforma

Canais de suporte

Novos administradores

Meu perfil

Unidades

Pilares da comunicação

Editorias

Criação de editorias

Público interno

Grupos

Cadastro de grupos - Planilha padrão

Segmentação do público interno

Nome e Identidade visual

Produção de conteúdo

Criação de Templates

Montando seu comunicado

Campos dinâmicos personalizados

Métricas - plataforma

Módulo de formulários

Lançamento de canais

Onboarding

Plataforma

Entendendo o simplifica Mail

Simplifica Mail

Entendendo o aplicativo mobile

Páginas fixas (dinâmicas) 

Simplifica Quiz

Simplifica Brindes

Como preparar meus documentos

Modelos de Documentos PDF reconhecíveis

Simplifica HR Docs

Campanha de Lançamento do Simplifica Mobile

Lançando seu aplicativo mobile

Simplifica Mobile

Entendendo a Simplifica TV

Noticias externas - Feed RSS

Grade de programação

Agendamento 

Espelhamento

Editorias de conteúdos 

Onboarding TV

Manutenção de Players

Solucionando problemas de alinhamento e zoom de sua TV

Resolução de problemas

Simplifica TV

Entendendo o aplicativo desktop

Páginas fixas (dinâmicas)

Simplifica Desktop 

Métricas 

Estrutura de Dados

Simplifica Big Data

Criação da Conta na Apple Business Manager

Setup Simplifica Mobile

Configuração simplifica mail

Aspectos de Segurança do Simplifica Mail

Configurando e validando o envio de e-mails a partir dos servidores da Simplifica.CI

Como configurar o Sender Policy Framework (SPF) para melhorar a entrega dos seus comunicados por e-mails

Solucionando problemas de exibição de imagens no Outlook

Blacklist - Tabela de resolução de erros e alertas gerados durante o envio de um comunicado

Setup Simplifica Mail

Instalação

Setup Simplifica Desk

Estrutura técnica para a implantação do Mural Digital - TV Corporativa

Como identificar disponibilidade de rede no Player de TV da Simplifica.CI

Finalizando a configuração de sua TV

Setup Simplifica TV

Materiais Técnicos - Canais

Configuração de aplicativo Microsoft
Azure AD (Para sincronização de dados via
Microsoft Graph)

Importando grupos e colaboradores do seu Google Workspace (G Suite)

Configuração de aplicativo para acesso a relatórios Power BI (Exibição de painéis Power BI no Simplifica TV)

Simplifica.CI Integração Senior HCM

Sincronização de dados

Simplifica Data Sync

Simplifica CI API

Integrações

Calendário de Atendimento

Year-end Schedule (2024 - 2025)

Calendario de fin de año (2024 - 2025)

Programação de Final de Ano (2024 - 2025)

SLA SimplificaCI (Service Level Agreement)

Políticas de Segurança

Níveis de Serviço

Todos os dias somos todos bombardeados com e-mails, mensagens de texto, redes sociais, etc. - tudo compete por nossa atenção. Como o cérebro humano não suporta processar tanto conteúdo, nosso mecanismo de defesa é deixar de prestar atenção.  A comunicação indiscriminada – falar tudo para todo mundo – só piora esse cenário, além de ter custo alto e resultado baixo. Entregar o conteúdo certo no canal certo na linguagem certa, aumenta as chances de ser ouvido, compreendido e de gerar ação.

\
Quem recebe conteúdo demais ou irrelevante para si, logo sente fadiga de informação. É quando sua comunicação vira ‘barulho ambiente’; ao invés de chamar atenção e agregar valor, passa a ser ignorada pelo público interno.

\
Segmentar nada mais é do que filtrar informações com base no que será relevante, útil e do interesse de cada perfil. 

Segmentar seu público interno melhora a eficiência da comunicação, ajudando a definir canais e formatos, além de direcionar as mensagens que repercutirão em grupos específicos por serem oportunas e relevantes para eles.

\
Que segmentos são importantes para uma boa comunicação interna?

\
**Toda a empresa:** Não há como fugir do fato de que um de seus públicos será a organização inteira. Há alguns tipos de informações que você precisa compartilhar no mesmo momento com cada um de seus empregados. Mas use com parcimônia!

\
**Líderes:** Toda empresa precisa ter um canal de comunicação com seus gestores, seja para divulgar informações restritas, para antecipar comunicados relevantes, para orientar sobre o que é esperado do gestor como agente de comunicação, etc.

\
**Segmentos geográficos:** Agrupar seu público por território faz todo sentido. Afinal, uma informação relevante para a fábrica em Sergipe pode não fazer o menor sentido para a turma do prédio administrativo em São Paulo.

\
**Segmentos por funções:** Se você tem necessidades de comunicação regular com força de vendas ou time de manutenção – por exemplo – será útil criar um segmento para falar exclusivamente com eles. Afinal, quem não é da força de vendas não terá interesse nas novidades sobre propostas comerciais e assim como quem não é da manutenção não verá valor no calendário dos paradões de preventivas.

\
**Segmentos por perfil de trabalho:** Outro segmento que pode fazer sentido é agrupar empregados por características comuns, como aqueles em postos administrativos versus aqueles em postos fabris/operacionais, aqueles em trabalho remoto, aqueles que trabalham em turno, aqueles sem acesso à conta de e-mail corporativo, etc. Assim você poderá planejar as formas mais efetivas para acessá-los.

\
**Segmentos por Área de Negócio, Departamento ou Diretoria:** Em algumas organizações, fará sentido criar grupos conforme a estrutura organizacional. Antes de tomar essa decisão, avalie se você realmente terá conteúdo específico com regularidade para esses segmentos. Você precisa falar exclusivamente com toda a diretoria de Suprimentos ou há algo pertinente só para a equipe de TI?

\
**Segmentos temporários:** Você pode ter grupos que existirão por um determinado prazo, como os empregados que se inscreveram num concurso, treinamento ou promoção interna. Durante a ação, você falará diretamente com os envolvidos. Ao final da ação, o grupo pode ser inativado.

\
**Cruzamento de segmentos:** Naturalmente, em algumas situações você precisará de subgrupos unindo mais de um segmento. Por exemplo, você pode ter um segmento com todos os líderes de um determinado território.

\
**Não esqueça: cada caso é um caso** Esses são apenas alguns exemplos. Como comunicador, avalie as características de sua organização para propor uma segmentação que atenda a maioria das necessidades de seu público interno e ainda que seja factível de ser gerenciada. Em segmentação, o céu é o limite. Mas a gestão de centenas de grupos vai ficando cada vez mais complexa e trabalhosa.

SimplificaCI by Progic

⚙️ Technical setup of channels