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Configuration of Microsoft Azure AD Application (for data synchronization via Microsoft Graph)

Integrations

Installing the Desktop Application

Configuring the Desktop Application

Setup desktop

Technical Structure for the Implementation of Corporate TV


Account Creation in Apple Business Manager

Comunicar sem planejar é deixar o barco à deriva

Excesso de informação se combate com segmentação

Consistência na identidade visual 

Um calendário de comunicação interna organiza seu planejamento no tempo

Usando métricas para impulsionar o sucesso de seus canais

Escolhendo os canais internos: 

Lançando (ou relançando) seus canais internos

Valorize quem valoriza a Comunicação Interna

Com a palavra, seu público interno – conteúdo gerado pelos empregados

Não produza conteúdo sem linha editorial ou tom de voz

Linha Editorial

Deixa-me te contar uma estória sobre storytelling

Como escrever títulos impossíveis de serem ignorados

Como estimular comentários em seus conteúdos

Como implementar um Programa de Qualidade de Vida

Dia da Segurança - Toda a empresa em único propósito, a Vida!

Novembro Azul | Saúde do Homem também é prioridade

Outubro Rosa - Toque que cura

Setembro Amarelo - Campanha mundial de prevenção ao suicídio

Integração - Como encantar os novos empregados no seu primeiro dia

Ações de Comunicação Interna para o Dia dos Pais 

Festa Junina/Julina - Transforme as festividades tradicionais em eventos estratégicos para sua empresa

Diálogo Diário de Segurança - Conteúdos para o ano todo

Como preparar seu gestor para dar notícias difíceis

Implementando o Café com o Presidente

Comunicação de Liderança - Principal estratégia de comunicação entre as equipes

Festa de Final de Ano | Celebre os resultados de sua empresa com os seus colaboradores

Dia do Desafio - Como melhorar a qualidade de vida e saúde dos colaboradores

Aumente o seu foco e o de sua equipe

Dinâmicas para incrementar os treinamentos internos


Carona Coletiva

Aniversariantes do Mês | Celebre uma data importante com os seus colaboradores

Melhore a experiência do colaborador na empresa

Programa de Voluntariado Interno

Avaliando os resultados dos três Pilares da Comunicação Interna

Experiência do empregado

Como estimular as equipes a gerar novas ideias

Aproximando a Liderança das Equipes 

Atividades

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Dinâmicas 

Simplifica Start

Vamos potencializar o sucesso do seu canal?

Planejamento de Comunicação Interna

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Entendendo o simplifica Mail

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Aspectos de Segurança do Simplifica Mail

Configurando e validando o envio de e-mails a partir dos servidores da Simplifica.CI

Como configurar o Sender Policy Framework (SPF) para melhorar a entrega dos seus comunicados por e-mails

Solucionando problemas de exibição de imagens no Outlook

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Setup Simplifica TV

Materiais Técnicos - Canais

Configuração de aplicativo Microsoft
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Níveis de Serviço

## **Valorize quem valoriza a Comunicação Interna**

 

Tudo que a empresa deseja são empregados que se interessam pelo que está acontecendo na empresa, consomem regularmente os comunicados divulgados e participam ativamente das ações internas como eventos, campanhas e promoções.  Então por que não estimular esse comportamento?

 

O reconhecimento tem um enorme potencial para impulsionar comportamentos. Desde muito cedo, ansiamos pelo reconhecimento dos pais, professores e amigos porque todos gostam de ser apreciados pelos seus esforços.

 

**Divulgue o ranking dos empregados mais engajados com a Comunicação**

Parte da satisfação de ser reconhecimento vem da visibilidade pública. Valorizar o que os empregados fazem diante de seus gestores e colegas têm um poderoso efeito de reforço positivo, tanto para quem está sendo reconhecido quanto para o restante do público interno que observa e aprende os comportamentos valorizados pela empresa.

 

Acompanhe em suas métricas os empregados mais engajados com a Comunicação, considerando visualizações e reações. Divulgue mensalmente a lista dos top mais engajados como um gesto de reconhecimento simbólico. Indo além, sugira que os gestores desses empregados os parabenizem em uma reunião de equipe. Isso demonstrará que a empresa observa e valoriza o protagonismo de quem está interessado em manter-se informado e conectado com o que está acontecendo na empresa.

 

**Empodere um grupo de Agentes da Comunicação de Interna:**

São empregados de diversas áreas da empresa que além de desempenhar as suas tarefas, atuam de maneira voluntária como facilitadores do processo de comunicação interna. Apesar de, na maioria das vezes, não possuírem formação em Comunicação, eles são naturalmente formadores de opinião nas suas equipes. De modo geral, são os olhos, ouvidos e braços da área de comunicação nas pontas: ajudam a fazer a informação chegar, antecipam os interesses e as necessidades comunicacionais do público interno, indicam pautas para os canais e até apuram conteúdos, identificam potenciais crises e contribuem com a construção dos projetos da Comunicação.

 

Cada empresa organiza sua dinâmica de atividades dos Agentes da Comunicação, mas são comuns reuniões periódicas para o time da Comunicação ouvir *insights* que os Agentes trazem de suas áreas, fazer pré-testes de projetos como campanhas internas, antecipar as novidades do que estar por vir, convidá-los a atuarem em projetos como eventos internos, entre outras iniciativas.

 

 

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