Dinâmicas para Melhorar a Comunicação
Dinâmicas
Abaixo você confere dinâmicas que contribuirão com a melhoria da comunicação entre os colaboradores. As dinâmicas podem ser aplicadas em treinamentos, workshops, eventos e reuniões. 😉
Desenho às Cegas
Esta atividade promove o entendimento da importância de se fazer entender e ser claro ao se comunicar com alguém.
Você vai precisar de:
Cadeiras para todos, papéis com desenhos diferentes, folhas em branco e canetas.
Como funciona:
- Divida o time em pares.
- Os integrantes de cada dupla devem sentar de costas um para o outro.
- Um deles receberá um papel com uma figura – círculo, coração, estrela, etc. E o outro receberá um papel em branco e um lápis.
- Peça para o profissional que recebeu a figura passar instruções para o seu parceiro sobre como desenhar aquele objeto, mas sem dizer o que é exatamente. Dê às duplas cinco minutos para executar essa tarefa.
- Os dois devem achar um jeito de um entender o que o outro está dizendo para conseguirem reproduzir a figura.
- Ao final, eles devem comparar os desenhos para verificar se conseguiram se comunicar de forma efetiva e identificar as possíveis falhas na comunicação.
Campo Minado
Esta atividade promove o entendimento do quão a comunicação é importante e que é necessário saber ouvir e confiar no time.
Você vai precisar de:
Cadeiras, caixas, cones, mesas e outros objetos para utilizar como obstáculos e vendas para os olhos.
Como funciona:
- Em uma sala vazia ou em outro espaço mais amplo, espalhe alguns obstáculos no caminho formando o “campo minado”.
- Divida o grupo em duplas.
- Um dos integrantes da dupla vai estar no campo minado, com os olhos vendados e não pode falar, apenas ouvir. O outro ficará de fora, dando instruções ao seu parceiro sobre como desviar dos obstáculos.
- Antes de começar, dê um tempo para a dupla planejar como eles irão se comunicar. Por exemplo: criando palavras-chave para ajudar no entendimento.
- Durante a atividade, caso o participante que esteja no campo minado esbarre em algum obstáculo, eles devem receber alguma punição – voltar cinco passos, por exemplo.
- Para motivá-los, diga que a dupla que completar o trajeto mais rapidamente ganhará um prêmio.
Quem Sou Eu?
Essa atividade promove a comunicação e incentiva o questionamento objetivo.
Você vai precisar de:
Folhas em branco, canetas e adesivos.
Como funciona:
- Corte um pedaço de papel para cada participante.
- Escreva neles nomes de personalidades ou personagens (exemplo: atleta olímpico, ator, palhaço, Ronaldinho Gaúcho, Faustão etc.).
- Cole nas costas de cada integrante um desses papéis, de forma que eles poderão visualizar o personagem dos outros, mas não o personagem indicado para si mesmo.
- Cada um terá que ir na frente do grupo e tentar adivinhar o que está escrito em suas costas, fazendo perguntas aos outros participantes. Ele deve fazer perguntas como: “Eu sou um homem?”; “Eu sou um cantor?”; “Eu sou famoso” e assim por diante.
- O participante em questão pode fazer quantas perguntas quiser e da maneira que quiser, mas o grupo pode apenas responder “sim” ou “não”.
Quebra-Cabeça da Negociação
Essa atividade ajuda a conhecer a forma de abordagem dos colegas e desenvolve habilidades de comunicação e negociação, além de ajudara desenvolver a empatia.
Você vai precisar de:
Quebra-cabeças (mesma quantidade que equipes).
Como funciona:
- Cada equipe recebe um quebra-cabeça, mas algumas das peças devem ser trocadas antes entre os outros quebra-cabeças.
- Após cada equipe montar o que foi possível do quebra-cabeça e perceber quais faltam, devem tentar negociar as peças com os outros times.
- As equipes devem dificultar a negociação, para trabalhar o convencimento e a persuasão.
Corda Cega
Com essa atividade se percebe o valor da comunicação, de ter um líder e o quanto a forma como falamos algo pode influenciar nas ações dos colegas.
Você vai precisar de:
Um espaço amplo, vendas para os olhos de cada colaborador e uma corda.
Como funciona:
- Com os olhos vendados os colaboradores precisam formar um quadrado perfeito no chão com a corda, apenas usando como guia a comunicação verbal.
- Antes de iniciar a atividade converse com alguns colaboradores para que estes permaneçam em silêncio durante a atividade para dificultar a missão.
Adivinhe a Emoção
Esse jogo faz com que os participantes se tornem cientes de suas emoções e sentimentos e promove habilidades de comunicação.
Você vai precisar de:
Uma caixa com fichas, em cada ficha deve estar escrito uma emoção diferente.
Como funciona:
- Divida o grupo em equipes.
- Coloque em uma mesa a caixa com as fichas, cada uma das quais tem uma emoção particular digitada nela.
- Inicie com um participante do Grupo A pegando uma ficha e atuando a emoção para o seu grupo. Isso deve ser feito em um limite de tempo como um ou dois minutos.
- Se a emoção é adivinhada corretamente pelo Grupo A, eles recebem dez pontos.
- Agora, um participante do Grupo B pega uma emoção e interpreta para o seu grupo. Assim sucessivamente.
Poder da Linguagem Corporal
Essa atividade facilita a discussão sobre como a linguagem corporal pode reforçar a comunicação verbal, no entanto, que também pode ser mais forte do que a comunicação verbal.
é importante que estejamos cientes de nossa linguagem corporal para garantir que estamos projetando a mensagem correta.
Como funciona:
- Explique ao grupo que você irá dar uma série de instruções e que eles devem reproduzir o mais rápido possível.
- Indique as seguintes ações à medida que você as faz:
- Coloquem a mão no nariz
- Apertem suas mãos
- Levantem-se
- Toquem o ombro
- Sentem-se
- Toquem o pé direito
- Cruzem os braços
- Coloquem a mão na boca - MAS, COLOQUE A SUA MÃO NO SEU NARIZ
- Observe o número de membros do grupo que copiam o que você fez em vez do que você disse.
Ideias como Blocos de Construção
Essa atividade desenvolve habilidades de comunicação e ressalta a importância do trabalho em equipe.
Você vai precisar de:
Folhas em branco e canetas.
Como funciona:
- Crie um problema fictício que deve ser resolvido. Pode ser um um enigma, um desafio, ou um problema na empresa.
- Peça que escrevam uma ideia em uma grande folha de papel. Eles só precisam escrever uma frase ou duas.
- Peça que passem o papel para a pessoa à esquerda e instrua-os a usar a nova ideia para construir outra solução. Continue por várias rodadas e depois veja quais são os resultados.