Dinâmicas

Abaixo você confere dinâmicas que contribuirão com a melhoria da comunicação entre os colaboradores. As dinâmicas podem ser aplicadas em treinamentos, workshops, eventos e reuniões.

Presente de Atitude

O objetivo é incentivar os colaboradores a darem mais feedbacks positivos à seus colegas de trabalho.

Você vai precisar de:

• Uma caixa como um presente, que pode conter chocolates, cupcakes, doces ou algo que possa ser compartilhado entre os participantes no final da dinâmica.
• Cartinhas com as atitudes que você quer reconhecer e promover.

atente-se às restrições alimentares como diabéticos, alérgicos e celíacos para evitar a exclusão de colaboradores e geral uma situação constrangedora e excludente!

Como funciona:

O jogo começa com o Facilitador dizendo que decidiu dar um presente para uma pessoa do time. Uma pessoa que tem se destacado por ser alguém a alegrar o time com atitudes EXTROVERTIDAS! Você entrega o presente para a pessoa junto com o ENVELOPE 1, com a primeira mensagem do jogo.

Você deve, agora, orientar a pessoa que recebeu o presente para que leia o envelope, antes de abrir o presente. A partir daí, o jogo começa a andar sozinho!

A dica é que você customize as mensagens de acordo com o perfil dos colaboradores e com os comportamentos que quer promover.

Sugestões de mensagens para os envelopes:

• ENVELOPE 1 – Parabéns! Você foi a pessoa escolhida para iniciar o jogo, por ter demonstrado muita EXTROVERSÃO. Você não é Nescau, mas sua energia contagia!! Ofereça o presente junto com o envelope 2, a uma pessoa TÍMIDA.
• ENVELOPE 2 – Ser uma pessoa tímida tem suas vantagens, permite tirar maior proveito da observação, pois o fato de manter-se mais quieta, dá-lhe oportunidade de prestar muita atenção em tudo. Ofereça-o junto com o envelope 3, a uma pessoa com atitudes COOPERATIVAS.
• ENVELOPE 3 - A atitude cooperativa é aquela que enfatiza os pontos de convergência dentro de um grupo ou relacionamento para criar solidariedade e parceria. Passe o presente junto com o envelope 4, a uma pessoa com atitudes PROATIVAS.
• ENVELOPE 4 - Um comportamento proativo está relacionado ao ato de evitar ou resolver um provável problema antes mesmo que ele aconteça. Você planeja e executa ideias, pensa antes das coisas acontecerem e consegue evitar situações negativas. Ofereça o presente junto com o envelope 5 a uma pessoa ALTRUÍSTA.
• ENVELOPE 5 - Uma pessoa altruísta não possui egoísmo dentro de si, suas atitudes visam o bem-estar do outro sem considerar seus próprios interesses. Se dedica e faz o seu trabalho sem pensar no que receberá em troca. Ofereça o presente junto com o envelope 6 a uma pessoa com atitudes PERSEVERANTES.
• ENVELOPE 6 – Uma atitude perseverante traz sempre bons resultados pois nos leva a transcender as limitações. Siga transpondo cada vez mais os obstáculos e entregue o presente junto com o envelope 7, para uma pessoa com uma atitude COMUNICATIVA.
• ENVELOPE 7 – A comunicação é algo presente a todo momento. Poder usar a comunicação de forma positiva e amorosa ajuda muito nossos relacionamentos. Entregue portanto o presente junto com o envelope 8, para uma pessoa com a atitude AMOROSA.
• ENVELOPE 8 – Uma atitude amorosa pode curar e transformar as pessoas ao redor e os obstáculos no caminho da autorrealização. Com sua amorosidade, entregue o presente junto com o envelope 9, a uma pessoa com atitude OTIMISTA.
• ENVELOPE 9 – A verdadeira atitude de otimista não se aliena dos desafios e aventuras que precisam ser encarados e vividos. Tem a capacidade de transformá-los em impulsos criativos que atraem melhores situações. Entregue o presente junto com o envelope 10, para uma pessoa com atitudes CRIATIVAS.
• ENVELOPE 10 – Quando usamos nossa energia criativa para atrair e olhar para as situações de uma forma diferente estamos abrindo um leque de opções para uma ação muito melhor. Nesse momento uma boa dose de sensibilidade pode ser de grande ajuda. Entregue o presente junto com o envelope 11, a uma pessoa EMPÁTICA.
• ENVELOPE 11 – Possuir empatia é saber se colocar no lugar do outro, tentando agir ou pensar da mesma forma que a outra pessoa pensaria nas mesmas circunstâncias. Você consegue enxergar o outro como ele mesmo e analisar uma situação com a opinião dele próprio. Entregue o presente junto com o envelope 12, a uma pessoa com atitudes RESILIENTES.
• ENVELOPE 12 - Ser uma pessoa resiliente é uma ótima qualidade. Você possui habilidade de se adaptar com facilidade às dificuldades do dia a dia, sabe dar a volta por cima e transforma experiências negativas em aprendizado. Seja solidário e passe o presente junto com envelope 13, para uma pessoa PARTICIPATIVA.
• ENVELOPE 13 – Uma atitude participativa nos estimula a compartilhar com o “todo maior” o significado único da nossa singularidade, adicionando valor e qualidade de consciência ao meio em que vivemos, isso nos traz grande alegria, entregue o presente junto com o envelope 14, a uma pessoa ALEGRE.
• ENVELOPE 14 – Quando escolhemos o caminho da alegria todas as nossas atitudes ganham um brilho especial. Entregue o presente junto com o envelope 15, a uma pessoa SINCERA.
• ENVELOPE 15 - Honestidade e sinceridade são sinônimos, por nos trazer a paz interior que surge quando estamos sintonizados com a alma. Isso é uma decisão. Portanto entregue o presente junto com o envelope 16, a uma pessoa com atitudes DECIDIDAS.
• ENVELOPE 16 – A atitude decidida nos convida a abandonar a condição passiva de ficar apenas “desejando”, dando-nos um impulso para a ação. Experimentar conscientemente um ato de vontade é dar expressão à capacidade de autodeterminação que carregamos na alma. Expresse, e entregue o presente junto com o envelope 17, a uma pessoa com atitudes de LIDERANÇA.
• ENVELOPE 17 - Ser líder não está relacionado somente com o cargo e sim com as atitudes. Você toma a frente das tarefas sempre pensando no grupo, guia e participa. Ofereça o presente junto com o envelope 18 a uma pessoa CORDIAL.
• ENVELOPE 18 - Bom dia, boa tarde e um tudo bem? Não são só cumprimentos de educação, mas sim atitudes que tornam o ambiente mais saudável, gentil e feliz. Continue assim, mesmo que não receba resposta. Com a sua cordialidade passe o presente junto com o envelope 19 para uma pessoa ORGANIZADA.
• ENVELOPE 19 - Ser uma pessoa organizada não só torna o ambiente de trabalho mais harmonioso como também contribui com o bem-estar de todos e ainda aumenta sua produtividade. Passe esse presente com o envelope 20 para uma pessoa GENEROSA.
• ENVELOPE 20 – Tudo na natureza é espontaneamente generoso. Podemos ser generosos na ação, no sentimento e no pensamento. Quando agimos generosamente, partimos de uma consciência de prosperidade e abundância, na qual a ênfase está na qualidade e não na quantidade. Quando sentimos generosamente , nossa doação é espontânea e invisível. Quando pensamos generosamente, compreendemos que a alegria de dar e a capacidade plena de receber são partes de uma única dádiva. Abra o presente e compartilhe com estas pessoas de atitudes tão positivas!

Esse Cara, Aquele Cara

A ideia por trás desta atividade é identificar os valores que são importantes para o time. Além disto, ao final da atividade, os participantes saem da sala com uma lição de casa: “Pense, internamente, quais características você tem deste Cara e quais características você tem daquele Cara. E reflita sobre quem você quer ser para este time!”

Você vai precisar de:

Um quadro branco, marcadores e post-its.

Como funciona:

• Divida o quadro em duas partes e distribua post its aos participantes.
• Individualmente, cada um deve escrever características desse Cara, o cara com quem gostariam muito de trabalhar. Por fim, devem colocar os post its no quadro, explicando por que cada uma das características é tão desejada em alguém com quem gostariam de trabalhar.
• O segundo passo é escrever nos post its as características daquele Cara, o cara com quem não gostariam de trabalhar de jeito nenhum! Mais uma vez, cada um deve explicar o porquê daquela característica ser odiada em um colega.

Bombom do Feedback

O objetivo é promover o hábito nos colaboradores em dar feedback. Importante: o feedback deve ser acompanhado de exemplos e justificativas para garantir que a pessoa que o recebeu o entenda.

Você vai precisar de:

Bombons ou outros doces.

Como funciona:

• Distribua 2 bombons, ou mais, para cada membro do time e coloque um prazo de duas semanas para que eles entreguem esses bombons para dois colegas diferentes.
• A regra é que junto com cada bombom um feedback deverá ser dado, podendo ser positivo ou construtivo.