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Configuration of Microsoft Azure AD Application (for data synchronization via Microsoft Graph)

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Configuring the Desktop Application

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Technical Structure for the Implementation of Corporate TV


Account Creation in Apple Business Manager

Comunicar sem planejar é deixar o barco à deriva

Excesso de informação se combate com segmentação

Consistência na identidade visual 

Um calendário de comunicação interna organiza seu planejamento no tempo

Usando métricas para impulsionar o sucesso de seus canais

Escolhendo os canais internos: 

Lançando (ou relançando) seus canais internos

Valorize quem valoriza a Comunicação Interna

Com a palavra, seu público interno – conteúdo gerado pelos empregados

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Linha Editorial

Deixa-me te contar uma estória sobre storytelling

Como escrever títulos impossíveis de serem ignorados

Como estimular comentários em seus conteúdos

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Outubro Rosa - Toque que cura

Setembro Amarelo - Campanha mundial de prevenção ao suicídio

Integração - Como encantar os novos empregados no seu primeiro dia

Ações de Comunicação Interna para o Dia dos Pais 

Festa Junina/Julina - Transforme as festividades tradicionais em eventos estratégicos para sua empresa

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Como preparar seu gestor para dar notícias difíceis

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Festa de Final de Ano | Celebre os resultados de sua empresa com os seus colaboradores

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Dinâmicas para incrementar os treinamentos internos


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# Dinâmica

Para que os treinamentos sejam mais assertivos e menos cansativos todos se desdobram para trazer conteúdo mais prático e uma apresentação mais atrativa. Estes recursos são muito importantes e fazem uma grande diferença. Mas ainda dá para inovar mais nos treinamentos fazendo algumas ações ou dinâmicas com os participantes. Além de gerar mais integração entre os empregados, as dinâmicas renovam as energias e contribuem efetivamente na construção de novas e melhores ideias.

## World Café

Estimula o debate de ideias e é muito usado para criar novos produtos, definir propósito e identificar objetivos para novos projetos. Esta dinâmica encoraja a participação de todos respeitando os estilos de cada um.

### Você vai precisar de:

* Cartolina
* Post it
* Canetão
* Massinha de modelar
* Lápis de cor
* Canetinha
* Flip chart

### Como funciona

Tenha o objetivo claro e o resultado que espera com essa dinâmica. Separe três perguntas norteadoras para os debates que irão desenrolar ao longo da dinâmica. Cada pergunta será uma rodada de debate em cada mesa e a rodada deve durar até 10 minutos.
Separe os participantes em grupos de até 5 pessoas em mesas separadas numa mesma sala. As mesas devem conter um kit completo descrito acima. Cada grupo deve ter um empregado como anfitrião que não sairá da mesa e os demais serão os viajantes e poderão sair e ir a outras mesas sempre que quiser e for necessário.
Estimule os participantes a resumirem suas ideias criadas a partir das 3 perguntas na cartolina com os materiais disponibilizados e ao final das três rodadas o anfitrião de cada grupo deve ir até a frente de todos para apresentar as ideias levantadas. Durante esta apresentação o responsável pelo treinamento deve anotar as palavras chave de cada grupo e ao final fazer um resumo do que foi aprendido e discutido.

anfitrião tem a função de apresentar as ideias já discutidas no grupo para os novos viajantes que visitarem seu grupo durante a atividade
viajante deve permanecer no grupo enquanto achar que pode contribuir com o debate de ideias. Ao esgotar sua participação o viajante deve sair e visitar outros grupos e tentar contribuir a sua maneira com as ideias discutidas em grupos diferentes.

## Pílulas da Motivação

Transforme reuniões de trabalho e treinamentos periódicos em momentos de reconhecimento entre os colegas de trabalho. Com essa dinâmica é possível criar um ambiente favorável para o feedback positivo entre os empregados.

### Você vai precisar de:

* Envelopes de correspondência em branco
* Fita crepe
* Papel em branco de tamanho correspondente ao envelope
* Canetas

### Como funciona:

Escreva o nome de cada participante da reunião ou treinamento em um envelope, um para cada colaborador. Cole com uma fita crepe todos os envelopes como na imagem ilustrativa abaixo em uma parede de fácil acesso na sala de reunião ou onde esteja sendo realizado o treinamento. Deixe em uma mesa ao lado os papeis em branco e as canetas de fácil acesso.

Ao iniciar a reunião ou o treinamento informe a todos os participantes que cada um pode, ao longo do trabalho, escrever feedbacks positivos e colocar, anonimamente, a **pílula da motivação** no envelope correspondente de cada colaborador.

Ao final cada empregado retira seu envelope e pode ler os feedbacks e pílulas da motivação que recebeu de seus colegas.

 ![](https://user-images.githubusercontent.com/49442763/58351415-1d3bab80-7e3f-11e9-838c-67ab7dfabb6d.png)

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