Programa de Voluntariado Interno

Campanha

Pequenas ações + Muitas Pessoas = Grandes Resultados

Estimule o espírito de voluntariado de seu colaborador e o alinhe à política de sustentabilidade de sua empresa

Os empregados, especialmente os millennials, buscam trabalhar em uma organização que está preocupada em devolver o que recebe à comunidade. Capacitar seus funcionários para liderar essa iniciativa os ajudará a tornarem-se mais engajados e comprometidos com uma causa importante e com a organização.

Sabemos que retribuir e oferecer voluntariado une as pessoas em torno de um propósito comum, dando-lhes a oportunidade de se conectarem nos níveis mais profundos. Isto é verdade para nós como indivíduos, e é verdade para nós quando nos reunimos em uma comunidade - seja em nossas vidas particulares ou em nosso local de trabalho com os nossos colegas.

Se você puder encontrar uma causa que una sua empresa e seus colaboradores, é ainda melhor. Afinal, seus empregados devem estar totalmente envolvidos na iniciativa para que seu programa de voluntariado seja bem-sucedido.

O voluntariado também pode ajudar a desenvolver habilidades sociais que são importantes para o trabalho, como solução de problemas, orientação e comunicações.

O que fazer:

  • Faça um brainstorming com sua equipe para descobrir que tipo de organização sem fins lucrativos comunga diretamente com os seus valores e os da sua organização. Você pode encontrar maneiras pelas quais sua iniciativa pode ter um impacto positivo em uma comunidade próxima à empresa. As equipes de Sustentabilidade e Recursos Humanos podem ajudar na descoberta por uma organização coerente com os valores da empresa.
  • Defina as responsabilidades de cada voluntário
  • Crie um regulamento interno de como será o programa de Voluntariado Interno
  • Determine uma data para abertura das inscrições do novo programa de voluntariado
  • Crie comunicados para os canais internos
  • Alinhe com as lideranças o lançamento do programa
  • Divulgue o lançamento do programa e declare aberto o período para inscrições
  • Defina a primeira ação dos voluntários: data, local, horário
  • Documente o evento e tire fotos para futuras comunicações
  • Divulgue sua experiência de voluntariado internamente (TV Corporativa, E-mail, App Mobile e Desktop) e até mesmo na imprensa e redes sociais, se quiser!
  • Agradeça aos seus colaboradores por participarem e peça seu feedback sobre a iniciativa
  • Defina a próxima data para nova ação para manter recorrência e Boa Sorte!

Encontre causas interligadas com a área que sua empresa trabalha ou gera impacto. Busque inspiração em colaboradores que já atuam em ações e eventos voluntários, um propósito quando compartilhado entre as equipes gera grandes resultados!

Evento

Café da Manhã do Voluntário

Celebre o Dia do Voluntário internamente

O Dia do Voluntário é comemorado em duas datas e você pode aproveitar uma das datas para celebrar e reconhecer os colaboradores que atuam como voluntários no programa de Voluntariado Interno. Desta forma cada integrante do programa sente-se valorizado além de gerar mais interesse para outros colaboradores se engajarem e entrar para o programa de Voluntariado Interno.

Dia Nacional do Voluntário

Instituído pela Lei Nº. 7.352 em 1985, o Dia 28 de agosto foi definido como Dia Nacional Do Voluntariado.

Dia Internacional do Voluntário

Definido pela ONU, o dia 5 de Dezembro é celebrado o Dia do Voluntário mundialmente desde de 1985 também.

O que fazer:

  • Defina a data para celebrar o Dia do Voluntário internamente, Dia Nacional ou Internacional
  • Crie uma identidade visual
  • Reserve uma sala ou salão
  • Reserve equipamento eletrônico de apoio: computador, projetor, microfone, som
  • Contrate ou reserve um café da manhã reforçado
  • Envie o convite nominal: por e-mail ou via aplicativo mobile
  • Convide o responsável pelo Programa de Voluntariado
  • No dia do evento:
    • Monte uma apresentação com fotos e depoimentos sobre as ações já realizadas pelos voluntários homenageados
    • Prepare um discurso para o responsável pelo Programa de Voluntariado
    • Monte a mesa do café da manhã
    • Monte o espaço para fotos (aproveite materiais visuais como Banner ou Backdrop do Programa de Voluntariado)
  • Após o evento:
    • Divulgue a realização do evento nos canais internos (Simplifica TV, Mail, Mobile e Desk), aproveite as fotos do evento e reforce as ações realizadas pelo Programa de Voluntariado até o momento
    • Abra novas inscrições para os colaboradores participarem do Programa de Voluntariado

Lembrete: ao enviar convites para eventos e treinamentos lembre-se de mandar um convite de lembrete no dia anterior ao evento. A agenda dos colaboradores costuma ser bastante intensa e pode haver alguns esquecimentos. 😉